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Les Corts aprueban la propuesta del PSPV-PSOE para estudiar cómo afecta la precariedad laboral a la salud mental y física de los trabajadores

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  • El portavoz socialista de Empleo en Les Corts Valencianes, Carlos Laguna, urge “a empezar a trabajar sobre ello” y destaca “la necesidad de afrontar cuanto antes el debate por una ocupación de calidad”
  • La iniciativa ha sido aprobada por unanimidad con el apoyo de todos los grupos parlamentarios

 

València, 2 de febrero de 2022.- La Comisión de Política Social de Les Corts ha aprobado este miércoles la Proposición No de Ley (PNL) presentada por el PSPV-PSOE en la que se propone estudiar cómo afecta la precariedad laboral a la salud mental y física de los trabajadores. La iniciativa, defendida por el portavoz de Empleo socialista en Les Corts, Carlos Laguna, y aprobada por unanimidad insta al INVASSAT a elaborar un informe que permita conocer las consecuencias que tiene la intensidad laboral en los empleos precarios para la salud física y psicológica del trabajador.

En este sentido, el diputado socialista ha afirmado en que “el debate por una ocupación de calidad es urgente, debemos ubicarlo en el centro de las políticas públicas y urge empezar a trabajar en ello”: “El ritmo vertiginoso de trabajo supone, en muchos casos, una amenaza para la salud de los y las trabajadoras llegando incluso a provocarles trastornos, depresión o consecuencias físicas” ha insistido Laguna, algo que ha recordado “afecta a su vez a las organizaciones y, en un sentido más amplio, a la propia economía”.

Asimismo, el portavoz de Empleo del PSPV-PSOE en Les Corts ha recordado que “los últimos informes elaborados por los sindicatos y por el propio INVASSAT arrojan datos preocupantes, que apuntan a una directa relación entre la brecha salarial y los sectores productivos más feminizados y con unos salarios muy bajos, como son las camareras de piso, popularmente conocidas como las kellys”.

Finalmente, Laguna ha apostado por “activar cuanto antes mecanismos efectivos de prevención para que ningún empleado o empleada de los sectores más precarios se vean expuestos a sufrir una enfermedad laboral”.